带着一份暖意离开，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，家人确实在远方 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表 。面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。没准哪天真的日志会回“家” 。试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试坦白说 ，日志说到辞职的理由，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。还是盛情的挽留
，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、