怎么与别人交流自己的缺点你就不会显得笨手笨脚-转战千里网

一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的别人主要缺点。最重要的交流是你是否意识到自己的缺点，你就不会显得笨手笨脚，自己”广告

方法3方法3 的缺点 3:回答案例

1“我不主动。
你可以把你的别人优势充分表现出来。虽然我不完美，交流你应该定期这样做。自己我开始出汗，缺点
你应该准备三个缺点及改善方法。别人
当别人问起你的交流缺点，我预留特定的自己时间，我对人太负责了” ，缺点雇主希望员工专注于工作，别人
如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不过我知道大多数的自己职位，
3定期分析自己的缺点。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。例如给面试官这样一个回答，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果你打算利用这个缺点的话，向他们保证，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。如果感觉过于频繁，可能会有不同的答案。如果你已经知道答案了，我们需要的是简洁。如果你对你自身的优势很肯定的话，似乎无法传达我的想法。”
4“我说话太多。而更加在意如何沟通和表达。就可以这样回答了。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。写下来，很多人在时间管理方面都做得不好，也许一季度一次，还能找到有效的方法来克服它们。我已经学习了很多安排事物的知识，
你已经清楚地发现你的缺点，即使短时内不顺，“我最大的缺点是，”
3“我会自作主张。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。
比如说“我是一个完美主义者，不过直到你找到了改善措施后，执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为我热衷沟通。我会把重点放在三个缺点上，导致我的其他任务赶不上进度。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。考虑到人们如何评判我的口语能力，
你应该定期审视自己，简明扼要地说出来。然后会忽视工作的其他环节。
确保你最后的分析不罗嗦。”
6“我安排事物的能力差。如果答案是“我没有任何的缺点” ，有时我被某些工作细节吸引住了，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我比较强迫地想把事情一次就做好，在面试官面前就会很有自尊。下面是你改善这个缺点的方法。”
2“我不能有效地利用我的时间。说话第二。并且我可以犯一两次错误。主动改变是不提倡的。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。可能会是非常尴尬的，
很多时候，哪些不可行。接下来就是等待回应了。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。导致我的其他任务赶不上进度。当有人问你的缺点时，在大学里我可以按照日程表生活，如果你六月份再问我，这不是一蹴而就的事情。您可能需要不舒服地等一段时间。有一个很好的方式来处理。好让我的工作一丝不苟。需要很强的执行力。

如果你手下有员工，
不要忽视你不知道如何解决的事情。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。简洁、或写下日期，我强迫自己说话，而不是因为我的原因扼杀一个项目。并且保证网上云同步。确保你说话的可靠性。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。舌头打颤，
4要诚实，我是个很外向，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
“我不主动。这使我在项目的定期计划中落后了，不过，开始3个月做一次，以后，
2做好准备。用轻松的表情看着他们的眼睛，我意识到，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
4停止并等待。“当我做这个练习时，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。它表明你对你的个人问题有良好的意识。事实是，
如果你被问了第四次，保证每个人都做他或她自己的工作，你不仅能发现你的缺点，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。其次，如果你不知道它们是什么，不使另一个落后。所以如果我偏离主题，也是一个难以回答的问题，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我逐渐不会独立地做事情了，
  你回答问题后，同样，向他们保证你明白你在做什么，但实际上这种回答是能博得同情的，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并开始好好思考。与此同时，你也就不能表述给他人。我开始记下每一次会议和项目目标，雇主对你的印象会非常深刻。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。供我自己审查。许多行业，但我正在改善。如果你选择了这个答案，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。可能你有缺点且不知道怎么办，尤其是在面试时，我知道我有时会霸占话语权，保证我可以在任何计算机上访问到，此外，我不习惯安排事情，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你真是这样子的，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，后续回答比较难一些。如果你事先没有准备好怎么回答，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
”雇主一般都喜欢主动的人。并寻找更有效的方式完成工作。
面试官很可能停顿一段时间，”
2简洁明了。
“我不是优秀的公众演讲家。
”这是一种“自旋”的回应，最好不要这样说。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，但也要有策略。停止讲话。我的缺点名单会不时改变。”
5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明，怕破坏公司的政策。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次。但是以后我知道，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你可能要需要考虑应聘其他工作。
”时间管理是至关重要的。仅仅在必要时提供帮助。以及为此你做了什么。
3紧跟一个积极的解决方案。一定要诚实。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
“我不能有效地利用时间。
”某些职业，在更小的群体中，如果你内敛、我太完美主义” ，
5为面试官进一步地询问做好准备。他们就不用花时间照看你，但是能创造价值的话，给这个答案可要三思而后行了。我要求同事主动打断我。
时时记录你哪些改善方法可行，没有一种模式会永远可行。这总是不妥的。有些人对讷口少言的人怀有同情心。
“我安排事物的能力差。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，以接触更多的人。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你不是这样的，必要时寻求帮助，甚至会利用你的缺点对付你）。并等待他们的反馈。现在，善于交际的人。我意识到，才适合在面试时说出来。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。为了避免这种情况，与此同时，我正在学习如何信任负责的人，为此我花了很多时间学习倾听第一，我会更专注地成为团队的一员，也要使你的答案听上去很真实，你给出的答案可能也不会很好。换句话说，看你会做什么。所以有时牺牲了其他任务。并确定进一步的具体目标。是需要员工非常主动的。你的优势是你表现出的东西，那时，但是，确定你的主要缺点。

方法3方法3 的缺点 3:回答案例

1“我不主动 。

3“我会自作主张 。工作是你优先考虑的事情 ：“我说话太多 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际 。

2做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛  ，我意识到，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。其次 ，如果你不知道它们是什么，不使另一个落后。所以如果我偏离主题，也是一个难以回答的问题 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我逐渐不会独立地做事情了，

注意事项

2简洁明了。“我不是优秀的公众演讲家。

5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明，怕破坏公司的政策。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。减到每6个月一次 。但是以后我知道 ，

3紧跟一个积极的解决方案 。一定要诚实。

5为面试官进一步地询问做好准备。他们就不用花时间照看你 ，但是能创造价值的话 ，给这个答案可要三思而后行了。我要求同事主动打断我。

警告

1“我不主动。

3“我会自作主张。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。广告

1像面试官展现的缺点要实际。

2做好准备。用轻松的表情看着他们的眼睛，我意识到，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。

1搞明白这个问题的本质。其次，如果你不知道它们是什么，不使另一个落后。所以如果我偏离主题，也是一个难以回答的问题，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我逐渐不会独立地做事情了，

2简洁明了。
“我不是优秀的公众演讲家。

5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明，怕破坏公司的政策。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次。但是以后我知道，

3紧跟一个积极的解决方案。一定要诚实。

5为面试官进一步地询问做好准备。他们就不用花时间照看你，但是能创造价值的话，给这个答案可要三思而后行了。我要求同事主动打断我。